Работодателям01
Поиск специалистов под задачи компании
Сбор требованийПоиск кандидатовПервичный контактОрганизация интервью
Конкретный состав работ, сроки и формат взаимодействия согласуются отдельно для каждого запроса.
Кадровое агентство · Россия
Людив фокусе
Помогаем компаниям организовать поиск и первичный отбор специалистов, а кандидатам — узнать об актуальных возможностях.
Подбор персонала · ОКВЭД 78.10
Подход HIREUSСначала задача. Затем поиск.
Уточняем контекст роли и выстраиваем понятную последовательность взаимодействия.
ПоискПервичный отборКоммуникацияСопровождение
О компании
Подбор без лишнего шума
HIREUS работает с запросами бизнеса на поиск сотрудников: от массовых позиций до отдельных специалистов.
Мы начинаем с требований к роли, согласуем этапы и поддерживаем коммуникацию до завершения процесса.
Кандидатам02
Актуальные возможности и понятный диалог
Можно направить краткую информацию об опыте и интересующей роли. Мы свяжемся, если появится подходящий запрос.
Написать нам ↗Как строится работа
Последовательность помогает обеим сторонам понимать, на каком этапе находится поиск и что происходит дальше.
Разбираем запрос
Фиксируем задачи, требования к опыту, условия и приоритеты работодателя.
Формируем поиск
Определяем подходящие источники и начинаем работу с потенциальными кандидатами.
Проводим первичный отбор
Обсуждаем опыт и интерес к позиции, уточняем ключевые вводные.
Организуем контакт
Передаём релевантную информацию и согласуем дальнейшее общение сторон.
Что для нас важно
Рабочий процесс без громких обещаний — с вниманием к данным, контексту и договорённостям.
Понимать задачу
Не отделяем требования к кандидату от реальной роли, команды и условий работы.
Говорить по делу
Согласуем порядок взаимодействия и поддерживаем связь по ходу процесса.
Работать бережно
Используем персональные данные только в объёме, необходимом для конкретного обращения.
Коротко о главном
Вопросы
С какими регионами вы работаете?
Обращения принимаются от компаний и кандидатов из разных регионов России. Возможность работы по конкретной позиции зависит от условий запроса.
Можно ли отправить резюме?
Да. Направьте краткое описание опыта и желаемой роли на контактную почту. Не присылайте сведения, не относящиеся к трудоустройству.
Как начать работу работодателю?
Напишите, какого специалиста ищете, какие задачи предстоит решать и какие условия важны. Мы уточним детали и обсудим формат сотрудничества.
Начнём
с задачи
Опишите запрос в нескольких предложениях — вернёмся с уточняющими вопросами и предложим следующий шаг.